TOULOUSE SCHOOL OF SPORTS : LE CONTRAT PRO

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION À Toulouse School of Sports

Les formations proposées par Toulouse School of Sports en 4ème et 5ème années se font en alternance.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet d’alterner périodes d’activité en entreprise et périodes de formation. Le rythme varie selon les établissements (4 jours en entreprise et 1 jour en cours dans les écoles de MediaSchool). L’alternance représente un double avantage :

  1. elle permet d’acquérir une expérience professionnelle et de favoriser son insertion dans le monde du travail ; 
  2. la formation est généralement prise en charge par l’entreprise et l’alternant perçoit une rémunération.

L’OBJECTIF D’UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Permettre aux salariés d’acquérir une qualification professionnelle reconnue et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.

La durée

L’action de professionnalisation comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation ; sa durée est en principe comprise entre 6 et 12 mois, mais peut être portée à 24 mois par accord collectif de branche.

La durée de formation doit être comprise entre 15 % et 25 % de la durée de l’action de professionnalisation, sans être inférieure à 150 heures. En contrat de professionnalisation, le temps de formation est inclus dans le temps de travail.

Les avantages pour l’entreprise

  • Réduction de cotisations dite « Réduction Fillon »
  • Certaines exonérations si elle appartient à un groupement d’employeurs (GEIQ)
  • Possible prise en charge des actions de formation, d’évaluation et d’accompagnement par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
  • Possible aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus
  • Possible aide de l’État, versée par Pôle Emploi, pour toute embauche supplémentaire en contrat de professionnalisation

Les avantages pour le salarié

  • Acquérir une qualification reconnue tout en étant rémunéré
  • Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son niveau et à ses besoins
  • Être accompagné par un tuteur ce qui facilite l’insertion dans l’entreprise

La rémunération

  • Moins de 21 ans : 55 % du SMIC (65 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent)
  • De 21 à 25 ans : 70 % du SMIC (80 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent)
  • 26 ans et plus : 85 % du minimum conventionnel. Plancher : 100 % du SMIC.

Le statut

Le contrat de professionnalisation permet à l’étudiant d’accéder au statut de salarié. À ce titre, le salarié bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres, dans la mesure où elles ne sont pas contraires aux exigences de sa formation.

Pour toutes questions relatives à la facturation ou au recouvrement des contrats de professionnalisation, merci de nous contacter :

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