Pourquoi choisir MediaSchool Sports pour recruter un alternant dans les métiers du sport ?
Recruter un alternant est un avantage et une étape décisive pour une entreprise du secteur sportif avec des besoins en événementiel, marketing, communication ou management.
Chez MediaSchool Sports, l’école des métiers du sport cofondée avec Teddy Riner, nous formons des étudiants directement opérationnels, prêts à relever les défis de votre monde professionnel.
Quels sont les avantages pour l’alternant ? Entre immersion, accompagnement et professionnalisation
L’alternance proposée dès la 3ème année de Bachelor est au centre de notre pédagogie. Pourquoi ?
Parce que comme pour le sport, nous savons que la montée en compétences se joue sur le terrain !
Nos formations sont rythmées par des expériences en entreprise et des enseignements dispensés par des professionnels du sport business. Elles permettent à nos étudiants d’acquérir les savoirs et les codes essentiels du secteur.
Notre équipe dédiée facilite par ailleurs le recrutement et l’intégration de vos futurs alternants.
1. Des formations en phase avec le terrain
Les programmes de MediaSchool Sports sont développés avec des experts du secteur. Nous mêlons expérience, formation et relations avec les organismes sportifs (fédérations, ligues, clubs, agences), pour favoriser l’immersion et l’adéquation de nos formations avec le marché
Chez nous, pas de professeurs. Nos intervenants sont tous des professionnels en activité. Nos étudiants sont ainsi formés aux enjeux actuels de l’organisation d’événements, du marketing sportif, de la communication et du management.
2. Des alternants prêts à relever les défis du sport business
Nos étudiants sont formés à la théorie avec un parcours académique sérieux et complet. Ils apprennent aussi et surtout à s’adapter aux exigences concrètes du secteur sportif en travaillant sur des cas pratiques inspirés de situations réelles.
Avec eux nous travaillons la collaboration en équipe, la gestion de projets, le respect des deadlines et la maîtrise des outils numériques.
3. Un processus de recrutement efficace
Si vous en avez besoin, notre équipe des relations entreprises vous accompagne pour recruter le bon alternant, depuis la définition du profil idéal jusqu’à la finalisation du contrat d’alternance.
Nos équipes guident aussi nos étudiants dans leurs démarches. Nous organisons des ateliers personnalisés sur la rédaction de CV et la recherche d’opportunités professionnelles.
Notre mission, créer le « perfect match » !
4.Un rythme d’alternance adapté à la réalité du secteur sportif
Nos formations en alternance suivent un rythme optimisé, adapté au monde professionnel : 1 jour à l’école, 4 jours en entreprise selon la formation.
De quoi permettre à nos étudiants de s’intégrer activement aux projets de votre entreprise, tout en continuant à faire évoluer leurs connaissances à l’école.
Quels avantages pour votre entreprise ?
Recruter un alternant MediaSchool Sports, c’est faire un pari gagnant !
1. Vous renforcez vos équipes avec des talents opérationnels et formés aux enjeux du sport business
Accompagnés à l’école par des professionnels en activité, nos étudiants sont opérationnels dès le début de leur alternance et constituent une ressource précieuse pour vos équipes.
Ils sont formés aux évolutions de l’événementiel, du marketing, de la communication et du management sportifs, apportent une vision nouvelle et un dynamisme bénéfique à votre équipe, tout en s’adaptant rapidement aux exigences du secteur.
2. Vous profitez de compétences théoriques Et pratiques
Grâce à une formation autant théorique que pratique, nos étudiants maîtrisent les enjeux du sport business, mais aussi les derniers outils et technologies utilisés pour prendre en main à vos côtés des missions variées, de la stratégie de communication à l’organisation d’événements sportifs.
3. Vous bénéficiez d’avantages financiers
Aides de l’État, exonérations de cotisations, prise en charge des frais de formation par les OPCO, etc. Recruter un alternant, c’est renforcer vos équipes tout en optimisant vos coûts !
4. Vous affirmez votre engagement sociétal
Enfin, recruter un alternant, c’est aussi contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes et les préparer aux exigences du marché du travail. En combinant expérience en entreprise et formation, l’alternance favorise une employabilité durable. Un partenariat gagnant-gagnant-gagnant entre votre entreprise, l’étudiant que vous recrutez et la société !
Notre Bureau des relations entreprises vous accompagne à toutes les étapes de votre recrutement.
Vous cherchez un jeune talent passionné par le sport, qualifié et prêt à s’investir dans votre structure ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir nos profils d’alternants et recruter les futurs acteurs du sport business !